Nuestros Servicios

En Lazo Raya & Asociados, entendemos la complejidad de los asuntos laborales
y la importancia de contar con un equipo legal experto a tu lado.

Con más de 15 años de experiencia en el campo del Derecho Laboral,
ofrecemos una amplia gama de servicios diseñados para abordar
tus necesidades laborales de manera efectiva y respaldarte en cada paso del camino.

Nuestros servicios abarcan una amplia variedad de aspectos clave en el ámbito laboral, incluyendo:

Atención a Juicios Laborales.

Contestación de emplazamientos de huelga.

Asesoria y comparecencia a audiencias de avenimiento.

Elaboración de convenios por terminación de la relación laboral ante el Centro de Conciliación y Arbitraje.

Servicios de corresponsalía.

Terminaciones de relaciones laborales conforme al artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.

Elaboración de documentos y Formatos legales:

Contratos individuales de trabajo en sus distintas modalidades de acuerdo con la LFT:

-Por temporada.
-Periodo a prueba.
-Capacitación inicial.
-Contratos Colectivos y sus revisiones sindicales.
-Por tiempo indeterminado, determinado o por obra determinada.

Comisiones Mixtas de conformidad con la LFT, tales como:

-Comisión de Capacitación,
Adiestramiento y Productividad.
-Comisión de Seguridad e Higiene.
-Comisión para elaborar el
cuadro general de antigüedades.
-Comisión para la elaboración del Reglamento Interior de Trabajo.
-Comisión para la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa.

Reglamento Interior de Trabajo.

Plan de Previsión Social.

Programa de Capacitación, Adiestramiento y Productividad.

Convenios de descuento en los salarios.

Contratos de Servicios Especializados.

Controles de asistencia, nómina, pago de prestaciones, permisos, licencias, vacaciones.

Actas administrativas, reporte de incidencias, renuncias, avisos de rescisión y finiquitos.

Políticas internas

Atención a juicios de amparo en materias laboral, civil, penal y materia administrativa.

Implementación de la NOM-035- STPS-2008 entre otras de carácter laboral.

Implementación del Protocolo para Prevenir, atender y erradicar la violencia laboral en los centros de trabajo.

¿Por qué elegirnos?

Compromiso con la Excelencia Legal

15 Años de Experiencia en Derecho Laboral